G-FOURCE
Oorsprong
De naam G-FOURCE is gekozen vanuit de optiek van krachtenbundeling, snelheid en slagkracht. Zwaartekracht ontstijgend. Afgeleid vanuit de ruimte – en luchtvaartindustrie.
De G-kracht staat voor de onderscheidende kennis, vaardigheden, attitude, ervaringen, opleiding en persoonlijkheid als professioneel adviseur. Maar de “Gurth-kracht” betekent ook snel renderend resultaat plus realisatie van efficiënte en effectieve maatwerkoplossingen. Voor ieder HR vraagstuk, individueel en/of collectief.
FOUR staat daarom voor het familiecollectief: vader en 3 kinderen. Gevieren vormen we een uniek gezelschap. Waarbij collectief gewin, gebundelde slagkracht, levenservaring, liefde en lerend vermogen centraal staat. Onze “wil” tot verandering en ontwikkeling is ons gemeenschappelijk vertrekpunt. Plus ons individuele ”kunnen” verbindt ons onderling tot een samenhangend, onlosmakelijk geheel. De totaalsom resulteert in persoonlijke maatwerkoplossingen en effectieve groei.
G-FOURCE: ons Collectief
Deskundig
G-Fource beschikt over bijna 30 jaar werkervaring bij diverse internationale arbeidsintermediairs in de zakelijke dienstverlening. Persoonlijk opgegroeid en opgevoed in de uitzend – en detacheringssector. Mensen bemiddeld c.q. geadviseerd naar een nieuw carrière –, ontwikkeling- en loopbaanperspectief. Gespecialiseerd in mensen tot bloei en groei laten komen bij hun huidige werkgever. Maar ook bij andere werkgevers.
Bovendien meegedacht in situaties van spoedig ziekteherstel, succesvolle terugkeer in het arbeidsproces. Zorgvuldige uitleg van persoonlijke betekenissen in geval van reorganisatie en het verzorgen van ontslagbegeleiding. Ofwel onze specialiteit is uw werkzame leven in balans te brengen met uw privéleven.
G-Fource onderscheidt zich van derden door haar brede adviseurs-, werk- en levenservaring. Haar mensenkennis, sensitiviteit en functioneel verbindende communicatie. Inlevingsvermogen en coachingservaring voor Mens & Bedrijf.
Netwerk
De vele netwerkcontacten van G-FOURCE staan tot uw beschikking. Denk hierbij aan recruiters, headhunters, trainers, coaches, juristen / advocaten, HRM – functionarissen, commerciële contacten, sales, directies en (hoger) management. Werkzaam op allerlei posities. In allerlei organisaties, branches en segmenten. Onder anderen bij de overheid, in het onderwijs, de industrie, administratief, in de logistiek, ICT, het bankwezen, zakelijke dienstverlening en overig bedrijfsleven.
Wie
Mijn persoonlijke loopbaan in loondienst is in 1986 begonnen als postkamermedewerker, afdelingshoofd, consultant, vestigingsmanager, personeelsmanager annex HR adviseur, hoofd personeelszaken, manager HR advies & beleid. Deze carrière in loondienst is in 2013 afgesloten in de functie van directeur HR. Dit om mijn HR passie als zelfstandig ondernemer vorm te geven en om mijn eigen clientèle de helpende hand te bieden.
Mijn opleidingsachtergrond na de middelbare school zijn de specialisaties HR en bedrijfskunde. Gevolgde studies: Middel Management, MBO Arbeidsmarkt Politiek en Personeelsbeleid, HBO Arbeidsmarkt Politiek en Personeelsbeleid en Post HBO Bedrijfskunde. Vele trainingen en cursussen zijn gevolgd. In binnen en buitenland. Commercieel maar voornamelijk HR gerelateerd. Denk hierbij o.a. aan verandermanagement, rolopvatting HR, inspirerend leider en coach, cultuurverandering en onderhandelen. Maar ook personal coaching, loopbaanontwikkeling, conflicthantering en mediation behoren tot ons specialisme.
Kortom: ik ben een laatbloeier en een zogenaamde “stapelaar”. Zowel in persoonlijke ontwikkeling, opleiding en loopbaan.