Dienstverlening

 

Dienstverlening

De dienstverlening van G-FOURCE richt zich – voor u als particulier c.q. werknemer – voornamelijk op personal coaching, advies en begeleiding. Ofwel uw zogenaamde Individuele Counseling (IC). Ontwikkeling van uw kennis, vaardigheden en attitude (gedrag) of anderszins. Ons pallet varieert van loopbaan orientatie, sollicitatie tot en met aanname. Baanverandering of baanbehoud. Dan wel u te begeleiden in geval van outplacement en het helpen vinden van een nieuwe werkomgeving.

Uw IC- opdrachten kunnen kortstondig van aard zijn of langdurig. Kortstondig bijvoorbeeld in het geval van de behartiging van uw verbeter / exit trajecten, conflictbemiddeling en het fungeren als uw eigen ontslagcoach.  Het opzetten en begeleiden van een maatwerk (executive) coaching traject, om u binnen uw organisatie en/ of functie b.v. uw persoonlijke effectiviteit- kennis-vaardigheden- performance te verbeteren, vraagt logischerwijs meer tijd. Een ding is zeker, ieder G-Fource coaching traject is bedrijfsmatig van aard (dus niet psychologisch), ontwikkelingsgericht, doel- en resultaatgericht. En eindig. Het liefst zo snel mogelijk!

G-Fource pluist – samen met u – het WAAROM en HOE van uw vraagstuk zorgvuldig uit. Met behulp van zelf ontwikkelde (maatwerk) tools. Belangrijk, want op basis hiervan wordt uiteindelijk het WAT inhoudelijk ingevuld. Het WAAROM typeert namelijk waarom u bent zoals u bent, waarom u doet zoals u doet, waarom en waarin u gelooft. Dit is uw intrinsieke, energieke drijfveer. Het HOE wordt met behulp van ons specifieke verandermodel concreet gemaakt. Bekijkt u hiervoor het filmpje. Tot slot kiest u een bepaalde (combi van) dienstverlening om het WAT in te vullen. Gevolgd door uw actieve handelen en onze begeleiding om uw beoogd resultaat te bereiken.

De ondersteuning van G-Fource kan zogenaamd 1. ‘in the back’ of 2. ‘in the front (side by side)’ plaatsvinden.

1. Bijvoorbeeld dat u als manager of als medewerker geholpen moet worden een bepaald gesprek aan te gaan (tactisch, verbindend, proces). Of hoe u verstandig kunt handelen als door uw leidinggevende een ongewenst schriftelijk dossier wordt opgebouwd met betrekking tot uw (dis)functioneren. U zult dit primair zelf moeten doen, waardoor advies van G-FOURCE op de achtergrond kan plaatsvinden.

2. Indien gewenst kan G-Fource fysiek ‘live’ aan tafel plaatsnemen uw werkgever. Ofwel ‘in the front’ om u persoonlijk vertegenwoordigen. Bijvoorbeeld om met u samen een – verbindend – gesprek met uw leidinggevende te voeren over uw ziekteherstel en re-integratie, een ontwikkeltraject of anderszins. Tevens kunnen wij u vertegenwoordigen in een eventuele onderhandeling over ontslag als het wederzijds de bedoeling is om neutraal uit elkaar te gaan.

Uit de onderstaande soorten IC – dienstverlening 2018 kunt u kiezen. Ook in combinatie. Afhankelijk dus van uw inhoudelijk uitgekristalliseerd specifieke vraagstuk.

Het voert nu te ver om alle soorten dienstverlening hier uiteen te zetten. Bent u concreet geïnteresseerd, maak dan een vrijblijvende afspraak, door het contactformulier in te vullen.

INDIVIDUELE CounselingWERKNEMER
Personal Analyse inclusief doelbepaling- Back
Personal (conflict)bemiddeling & interventies- Back/ Front
Personal (executive) Coaching & Advies- Back
Personal Vertegenwoordiging- Front
Personal Developement- Back
Personal Onderhandeling- Front
Personal Loopbaanadvies & netwerk- Back

Contact

G-FOURCE Gurth Severien
Ganzerik 116
2742 MH Waddinxveen

M: 06 43477271
E:info@g-fource.nl
I: www.g-fource.nl

Disclaimer

De informatie op deze website is met de grootst mogelijke zorgvuldigheid samengesteld. Onjuistheden en onvolledigheden zijn echter niet altijd uit te sluiten. Lees onze Disclaimer.