• Vrijblijvende 1e kennismaking

  • Voor werknemer en werkgever

  • Uw veranderingsproces, uw besluit

  • HR organisatieadvies: in-, door-, en uitstroom

  • Upgraden van uw kennis, kunde en daadkracht

  • Co-makership en krachtenbundeling = must

  • The FOUR of us...

Welkom bij G-FOURCECRKBO_Docent

Bent u – als werknemer of werkgever – op zoek naar iemand die u ECHT begrijpt?

G-FOURCE is een landelijk opererend Human Resources (HR) adviesbureau en helpt u “side by side” invulling te geven bij iedere gewenste verandering. Sinds 11 januari 2017 zijn wij opnieuw gevestigd in Waddinxveen. Centraal gelegen in het groene hart van ons land en de randstad. Dichter bij u in de buurt.

We zijn er voor u als particulier annex werknemer annex student. Ongeacht waar en in welk beroep u werkzaam bent. Bijvoorbeeld in geval van baanbehoud of baanverandering. Wij coachen u persoonlijk naar een hoger plan en naar een interessant, modern arbeidsmarktprofiel, effectieve persoonlijke exposure en CV. We helpen u om – zo nodig met inzet van ons grote netwerk – de juiste baan te bemachtigen. Ofwel uw persoonlijke ambities en loopbaanwensen te verwezenlijken. Ook i.g.v. hulp bij uw outplacement.

Maar we zijn er ook voor u als ondernemer annex werkgever, groot en klein. Ongeacht uw branche. Bijvoorbeeld als u uw organisatie HR-technisch wilt verbeteren, u als directie een meerjaren ondernemingsstrategie – praktisch – wilt ontwikkelen en vormgeven van A Tm Z. U positief uw organisatie verantwoord wilt veranderen c.q. reorganiseren met max. behoud van uw kwaliteit, kennis en kunde van personeel binnen de geldende regelgeving. Dan wel een nieuw modern functiegebouw en/ of prestatiemanagementcyclus- en beloningssysteem alsmede een modern HRD- ontwikkelingsbeleid wilt invoeren. Rekening houdend met uw generatiemanagement XYZ. Zodat duurzame inzetbaarheid van uw personeel een feit is.

Dit alles resultaat- en samenwerkingsgericht met uw medezeggenschapsorgaan: krachtenbundeling. Of dat u de kwaliteit van uw bedrijfsleiding c.q. management (cultuurdragers) wilt upgraden middels personal (executive) coaching en training. Zodat uw management uw Multi -generaties qua personeel duurzaam motiveert, stimuleert, enthousiasmeert met inzet van de juiste communicatietools en skills.  Of uw ontslagzaken en ziekteverzuim effectief en efficient wilt oplossen. Teneinde simpelweg uw omzet, productiviteit en rendement te verhogen. Kortweg: het herijken en beinvloeden van uw HR investeringen en kosten. Waardoor uw bedrijfsresultaat beter in balans is en blijft.

We ondersteunen u bij analyse tot en met de uitvoering, evaluatie & follow up. Altijd doel- en resultaatgericht. Zodat u continue weet waar u aan toe bent. En altijd gepaard gaande met verrijking van uw persoonlijke kennis, vaardigheden en attitude (KVA). Want iedere keuze tot verandering dient vooraf zorgvuldig te zijn doordacht. Ofwel uw WAAROM, uw HOE en uw WAT dient voelbaar te zijn doorleefd en uitgekristalliseerd. En uw concrete vraagstelling bepaalt de uiteindelijke inzet van onze dienstverlening!

Wij geloven daarom in ons bedrijfsmotto: “VERANDEREN = BEWEGEN = ONTWIKKELING = GROEI!”

Want als het voor u helder is WAAROM u doet wat u doet, bent wie u bent, waarom u in uzelf of onderneming gelooft en waarom u wilt veranderen, beweegt u intrinsiek gemotiveerd en energiek voorwaarts. Dit leidt per definitie tot ontwikkeling en groei. Van uzelf of uw organisatie. We inspireren u, genereren scopeverbreding en nieuwe inzichten.

Het HOE ofwel de manier waarop G-Fource uw vraagstuk analyseert en concretiseert, vindt plaats met behulp van ons specifiek verandermodel en ons deskundig advies. Toepasbaar op iedere organisatie en individu.

Het WAT is ‘slechts’ de praktische invulling van uw vraagstuk met onze HR dienstverlening. Maatwerk. Gevolgd door concreet handelen richting uw beoogd eindresultaat.

gf_fourcefoto

 

Bent u onze volgende klant?

Ik zeg altijd maar zo. Als ik een aannemer inhuur om thuis de open haard te slopen, mag ik er vanuit gaan dat hij als professional ook kijkt naar de draagmuren. En de nieuw te bouwen constructie met mij bespreekt. Waarom ik deze verandering wil, hoe ik dit voor me zie en wat er nodig is. Dus slopen, verbouwen en opbouwen is een vak! Vandaar dat verandermanagement deskundige HR-expertise, advisering en begeleiding vereist. Van u als individu of als organisatie.

Kortom:

  1. WAAROM? Omdat G-Fource uw HR vraagstuk in samenwerking concretiseert!
  2. HOE? Door solide HR advies en persoonlijke en/of zakelijke begeleiding!
  3. WAT? Uw doel bereiken met gerichte inzet van HR dienstverlening en ervaring!

Graag attendeer ik u onze betaalbare tarieven te bekijken op deze website. Klikt u ook eens op de paginaknop  “Werknemer en/of Werkgever” en hun subknop “Dienstverlening”. Daar schets ik in korte filmpjes het Waarom, het Hoe en Wat van G-Fource.

NIEUW bij G-Fource: UW vraag en UW aanbod: WHO’S NEXT?!

Diverse werkgevers, talentvolle studenten en cliënten van G-Fource hebben de behoefte zichzelf te exposeren. Daarom bieden wij nu deze service. Uw kans tot brede exposure van uw bedrijf, vacatures en/of u als gemotiveerd werkzoekende, stagezoekende c.q. representatieve baanveranderaar.

In onze laatste ‘exposure stond Ellemijn’ centraal. Goed nieuws want zij heeft inmiddels haar droombaan gevonden. Van harte proficiat Ellemijn en veel succes namens ons team van G-Fource!

Ellemijn

Als u ook interesse heeft om uzelf via ons grote netwerk succesvol ‘in the picture’ te laten zetten, dan vernemen wij graag van u!

Hartelijke groet,

Gurth Severien,
Uw allround Senior HR-businesspartner in ‘weer en wind’!

Contact

G-FOURCE Gurth Severien
Ganzerik 116
2742 MH Waddinxveen

M: 06 43477271
E:info@g-fource.nl
I: www.g-fource.nl

Disclaimer

De informatie op deze website is met de grootst mogelijke zorgvuldigheid samengesteld. Onjuistheden en onvolledigheden zijn echter niet altijd uit te sluiten. Lees onze Disclaimer.